试用期一个月没转正，非过错，被辞退有补偿的吗?

您好，试用期被非过错性辞退，有权要求补偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位违规约定试用期需支付赔偿金，以试用期满月工资为标准计算。若不及时处理，可能丧失合法权益。
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试用期被辞退，可要求支付赔偿金或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应先与用人单位协商，协商不成可向劳动行政部门投诉，最后考虑法律途径解决。
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有权要求补偿。具体操作：1. 保留与试用期相关的证据；2. 向用人单位提出支付赔偿金的请求；3. 如遭拒绝，可向劳动行政部门投诉；4. 必要时，提起劳动仲裁或诉讼。